« Derrière ces mots qui sont lourds - nous parlons aujourd'hui de situation de handicap et non plus de handicap- il y a des personnes au potentiel de réalisation extraordinaire. Malheureusement, elles s'expriment à un rythme différent des personnes dites normales. Notre souhait est de permettre de se rapprocher les uns et les autres pour apprendre à mieux se connaître. Les ressources et les valeurs humaines liées à la communication, et à la connaissance et à l'acceptation de l'autre restent essentielles au respect de chacun et à une certaine forme d'harmonie de vie. »
Ouvrir l'établissement est une démarche qui existe déjà sur les Journées des familles dédiées à ces dernières. L'étendre aux habitants est une belle initiative. « Nos salariés seront en situation de travail, l'établissement libre de visite. Nous serons tous confondus -membres de l'association, salariés et usagers de l'établissement - à la disposition de nos visiteurs, leur réservant le meilleur accueil, de manière à leur permettre de découvrir notre vie quotidienne. Sur la commune, nous avons des amis de l'établissement et, au travers de cette journée, nous aimerions fédérer, sensibiliser toutes les personnes à connaître ce secteur qui est le nôtre, le secteur médico-social lié à la réinsertion d'adultes en situation compliquée. »

Les futurs visiteurs sont susceptibles de découvrir une organisation permettant à chacun de trouver sa place, d'avoir un rôle économique à part entière. « Nous sommes présents dans un savoir-faire, un savoir être qu'il convient de découvrir, un savoir dire et un savoir accueillir. Les commandes traitées dans la structure présentent le même niveau de qualité, de traitement en terme de produit, que le ferait n'importe quel conditionneur implanté sur le Val d'Europe. Nos usagers et nos partenaires, véritables acteurs économiques, ont établi un tel partenariat expliquant la réussite de l'établissementà travers ces huit années (ouverture en 2003) pendant lesquelles la commune a une très grande part dans la réussite de ce projet par sa présence dans le cadre des différentes activités qui y sont organisées et aussi par la communication. »

De grands groupes industriels et de grandes enseignes font confiance à l'ESAT. Grâce à la journée Portes ouvertes, BrunoOvigny espère en rencontrer d'autres pour évaluer le degré de qualité, les équipements, la surface utile en terme d'accueil de marchandises avant le conditionnement, l'assemblage et la capacité à être mobile, à se rendre en entreprise pour y travailler. « Cette journée doit permettre à tous les visiteurs d'être demain des ambassadeurs auprès de leurs proches ou de leurs connaissances de chefs d'entreprise et dire qu'il y a un ESAT à Bailly-Romainvilliers avec un savoir-faire et des équipements professionnels. »
L'ESAT a pris l'engagement de former les usagers et leur permettre d'acquérir, par le biais de la validation d'acquis et d'expérience, des titres professionnels, des titres qualifiants. « Cinq personnes sont actuellement en cours d'insertion grâce à l'obtention de titres professionnels sur des métiers d'agents de l'administration et d'agents de propreté. Nous déployons des formes éventuelles d'obtention sur des titres professionnels ayant trait aux jardins et espaces verts pour lesquels il faut trois ans de formation par le biais de Cap Emploi. Dispositif législatif, La mise à disposition nous permet de mettre à disposition, pendant deux années, la personne qualifiée pour qu'elle soit évaluée et puisse prendre ses marques. Pour les autres, nous continuons en interne à les former sur les métiers du conditionnement. Je nourris beaucoup d'espoir sur notre future rencontre avec les Romainvillersois. »

Installé depuis 2003, l'ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) est une structure médico-sociale sous compétence DDASS et rattachée depuis avril dernier aux agences régionales de santé.

« Nous avons vocation à accueillir en milieu de travail protégé des personnes souffrant de handicap avec la spécificité d'accueillir des personnes relevant du handicap mental, explique Bruno Ovigny, le directeur de l'établissement. Notre domaine de compétence est l'accueil en journée, en jours ouvrés, avec des volumes d'heures d'accueil dépassant l'amplitude des sept heures puisque nous ne sommes pas structure commerciale mais structure médico-sociale. L'amplitude de l'accompagnement couvre l'accueil sur le versant social, la formation sur le versant professionnel et l'accompagnement sur le versant éducatif. Ces formations s'articulent dans le cadre d'une activité professionnelle qui est à hauteur de 80% du temps de l'accueil et de l'accompagnement de la personne et nous avons 20% de temps réservés à des activités de soutien qui permettent à nos usagers de se confronter, de découvrir des secteurs ludiques, artistiques, culturels qui n'ont pas trait directement au travail mais qui, vont, malgré tout, leur permettre d'élargir leur champ de connaissances et, peut-être, de s'améliorer dans le travail, dans la vie sociale. Par exemple, avec l'atelier journal.»
Un journal pour une ouverture vers le monde
« Animé par un bénévole de l'établissement, informaticien de métier, avec l'aide de collaborateurs maîtrisant la PAO pour la mise en page et d'un imprimeur, le comité de rédaction est composé de quinze personnes en situation de handicap. Au final, le comité se rend chez l'imprimeur pour suivre le process de A à Z. Nous avons donc élargi leurs connaissances sur le traitement de la presse. Il est plus parlant de l'expérimenter que de se l'entendre expliquer.»
Les activités professionnelles visent à l'embauche de la personne
« L'ESAT dispose de quatre ateliers de conditionnement d'emballages à façon, d'un contrat de prestations de services en partenariat avec la commune de Bailly-Romainvilliers depuis plus de cinq ans, et propose des dispositifs en lien avec le secteur juridique de leur activité qui sont des mises à disposition de détachement de la personne au sein d'une entreprise, dans le but d'aboutir à un embauche. C'est un outil d'insertion permettant à l'entreprise comme à l'employé de prendre leurs repères. Toutefois, en cas d'un échec, la personne réintègre l'établissement.»
Un encadrement qualifié
L'établissement reçoit 110 personnes suivies par une équipe éducative et administrative de 20 personnes. Le but est d'amener la personne, dans le cadre du projet d'établissement, vers des processus qui correspondent au monde du milieu ordinaire de progression en utilisant tout l'existant au service de la personne, avec un accompagnement et une formation de manière à les préparer au mieux à pouvoir s'insérer dans ce monde pour ceux qui en nourriront le projet.
Une journée Portes ouvertes annuelle
Chaque année, une journée Portes ouvertes permet à tous les usagers et leur entourage de se rencontrer et d'échanger dans la convivialité sur les informations et les projets relatifs à l'établissement. C'est aussi le moment de permettre aux parents ou aux représentants de mesurer l'espace où travaille leur enfant ou leur protégé, l'organisation des journées, la découverte des travaux...
Un partenariat avec Bailly
« Bailly-Romainvilliers a, dès le départ, été partie prenante sur la démarche de notre association d'insérer dans la cité des personnes en situation de handicap. À son arrivée en 2005, Arnaud de Belenet a pérennisé et développé nos relations, et a fait tout ce qu'il pouvait pour notre établissement. Parmi nos projets, nous proposerons à la commune une journée Portes ouvertes accessible aux habitants pour une rencontre d'information avec nos équipes et une découverte de l'établissement».